zł Pensja Na Rękę
PL
PolskiEnglishУкраїнська
☕ Postaw kawę

Kalkulator wynagrodzenia – umowa o pracę 2026

Wpisz kwotę brutto i zaznacz opcje – wyniki przeliczają się na bieżąco, w Twojej przeglądarce.

Dane do obliczeń

1. Wynagrodzenie
zł
zł
2. Ulgi i koszty
%
3. Oszczędzanie
zł
4. Rozliczenie roczne
zł
zł
Ustawienia zaawansowane

Rozkład miesięczny

  • Netto – wynagrodzenie z umowy na rękę w danym miesiącu, bez dodatków i premii (tyle, ile dałoby samo wynagrodzenie).
  • Netto + dodatki – netto plus dodatki i premie po podatku oraz wpłaty do PPK i PPE (Twoje i pracodawcy). IKZE opłacasz sam, więc nie jest dodatkiem.
  • Średniorocznie – netto + dodatki z doliczoną 1/12 zwrotu albo odjętą 1/12 dopłaty z zeznania rocznego.
  • Zaliczka liczona jest od dochodu z danego miesiąca, a próg podatkowy i limit składek ZUS – od sumy od początku roku. „?” przy miesiącu wyjaśnia zmiany.

Ile na rękę z … brutto? Tabela 2026

Wynagrodzenie netto dla najczęstszych kwot brutto na umowie o pracę w 2026 roku. Założenia: pełny etat, praca w miejscu zamieszkania (koszty 250 zł), złożony PIT-2, bez PPK i ulg. Przy wyższych kwotach wypłata zmienia się w ciągu roku (drugi próg podatkowy, limit składek ZUS) – stąd kolumna ze średnią.

Umowa o pracę, 2026 r. – kwoty miesięczne (kliknij kwotę, aby przeliczyć ją w kalkulatorze)
BruttoNa rękę
(styczeń)		Na rękę
średnio w roku		Składki ZUS
pracownika		Składka
zdrowotna		Zaliczka
na PIT		Koszt
pracodawcy
4806 zł płaca minimalna3605,85 złbez zmian658,91 zł373,24 zł168,00 zł5790,28 zł
5000 zł3738,19 złbez zmian685,50 zł388,31 zł188,00 zł6024,00 zł
5500 zł4078,81 złbez zmian754,05 zł427,14 zł240,00 zł6626,40 zł
6000 zł4420,43 złbez zmian822,60 zł465,97 zł291,00 zł7228,80 zł
6500 zł4761,05 złbez zmian891,15 zł504,80 zł343,00 zł7831,20 zł
7000 zł5101,67 złbez zmian959,70 zł543,63 zł395,00 zł8433,60 zł
7500 zł5442,29 złbez zmian1028,25 zł582,46 zł447,00 zł9036,00 zł
8000 zł5783,91 złbez zmian1096,80 zł621,29 zł498,00 zł9638,40 zł
8500 zł6124,53 złbez zmian1165,35 zł660,12 zł550,00 zł10 240,80 zł
9000 zł6465,15 złbez zmian1233,90 zł698,95 zł602,00 zł10 843,20 zł
10 000 zł7147,39 złbez zmian1371,00 zł776,61 zł705,00 zł12 048,00 zł
11 000 zł7828,63 złbez zmian1508,10 zł854,27 zł809,00 zł13 252,80 zł
12 000 zł8509,87 zł8488,87 zł1645,20 zł931,93 zł913,00 zł14 457,60 zł
13 000 zł9192,11 zł8998,44 zł1782,30 zł1009,59 zł1016,00 zł15 662,40 zł
14 000 zł9873,35 zł9507,18 zł1919,40 zł1087,25 zł1120,00 zł16 867,20 zł
15 000 zł10 555,58 zł10 016,75 zł2056,50 zł1164,92 zł1223,00 zł18 072,00 zł
17 000 zł11 919,06 zł11 035,23 zł2330,70 zł1320,24 zł1430,00 zł20 481,60 zł
20 000 zł13 963,78 zł12 562,03 zł2742,00 zł1553,22 zł1741,00 zł24 096,00 zł
25 000 zł17 371,97 zł15 204,05 zł3427,50 zł1941,53 zł2259,00 zł30 120,00 zł
30 000 zł20 781,17 zł18 081,91 zł4113,00 zł2329,83 zł2776,00 zł36 144,00 zł

Zasady obliczeń

Składki pracownika

  • Emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45% podstawy.
  • Zdrowotna 9% od podstawy pomniejszonej o składki społeczne (nie odlicza się od podatku).
  • Limit podstawy emerytalnej i rentowej: 282 600 zł rocznie – po jego przekroczeniu pozostają zdrowotna i chorobowa.

Koszty pracodawcy

  • Emerytalna 9,76%, rentowa 6,5%, wypadkowa (domyślnie 1,67%).
  • Fundusz Pracy i Solidarnościowy 2,45%, FGŚP 0,10%.
  • Wpłaty pracodawcy do PPK (1,5–4%) i PPE (0,1–7%).

Podatek dochodowy

  • Skala 12% do 120 000 zł, 32% powyżej. Kwota wolna 30 000 zł (ulga 3 600 zł).
  • KUP: 250 zł/mc (w miejscu zamieszkania) lub 300 zł/mc; 50% KUP dla pracy twórczej do 120 000 zł rocznie.
  • Zaliczka zaokrąglana do pełnych złotych.

Ulgi

  • Do 26 lat, rodziny 4+, ulga na powrót (min. 3 lata podatków za granicą), ulga dla seniorów (kobiety od 60 lat, mężczyźni od 65 lat, bez emerytury i renty) – zwolnienie z PIT przychodów do 85 528 zł rocznie.
  • Ulga dla rodzin 4+ nie rośnie przy kolejnych dzieciach.
  • Po przekroczeniu limitu opodatkowana jest tylko nadwyżka. Składki odlicza się proporcjonalnie do przychodu opodatkowanego, a koszty uzyskania przychodu – za cały rok, najwyżej do kwoty tej nadwyżki (różnica wraca w zeznaniu rocznym).
  • Suma 50% kosztów i przychodów zwolnionych ulgą nie może przekroczyć 120 000 zł.

PPK, PPE, IKZE

  • Wpłaty pracownika do PPK i PPE pomniejszają „na rękę”; wpłaty pracodawcy zwiększają przychód do opodatkowania.
  • IKZE: limit 11 304 zł rocznie, odliczane od podstawy PIT – zwrot w rozliczeniu rocznym.

Rozliczenie wspólne

Podatek liczony jako dwukrotność podatku od połowy łącznego dochodu małżonków. Korzyść widać w rozliczeniu rocznym – dotyczy zwłaszcza sytuacji, gdy dochody małżonków bardzo się różnią.

Najczęstsze pytania

Ile wynosi płaca minimalna na rękę w 2026 roku?

Płaca minimalna w 2026 roku to 4806 zł brutto, czyli 3605,85 zł na rękę (koszty 250 zł, złożony PIT-2, bez PPK). Pracodawcę kosztuje to 5790,28 zł miesięcznie.

Ile to jest 10 000 zł brutto na rękę?

Na umowie o pracę z 10 000 zł brutto zostaje 7147,39 zł netto (koszty 250 zł, PIT-2). Jeśli należysz do PPK z wpłatą 2%, na rękę dostaniesz 6929,39 zł – różnica trafia na Twoje konto PPK.

Od jakich zarobków wpada się w drugi próg podatkowy?

Stawka 32% obejmuje nadwyżkę dochodu ponad 120 000 zł rocznie. Dochód to przychód pomniejszony o składki ZUS i koszty, więc na etacie próg przekroczysz przy ok. 11 880 zł brutto miesięcznie.

Przy 15 000 zł brutto zaliczka rośnie od października, a w listopadzie i grudniu na rękę zostaje 8016,58 zł zamiast 10 555,58 zł.

Dlaczego pensja netto zmienia się w ciągu roku?

Z dwóch powodów. Po przekroczeniu 120 000 zł dochodu zaliczka na PIT rośnie z 12% do 32%, więc wypłata spada. Po przekroczeniu 282 600 zł przychodu (limit 30-krotności, przy ok. 23 550 zł brutto miesięcznie) nie płacisz już składki emerytalnej i rentowej, więc wypłata rośnie. Kalkulator pokazuje to w rozkładzie miesięcznym.

Ile pracodawcę kosztuje zatrudnienie pracownika?

Do pensji brutto pracodawca dokłada ok. 20,48%: emerytalną 9,76%, rentową 6,5%, wypadkową 1,67%, Fundusz Pracy i Solidarnościowy 2,45% oraz FGŚP 0,1%. Przy 8000 zł brutto całkowity koszt to 9638,40 zł miesięcznie, a przy PPK dochodzi jeszcze wpłata pracodawcy (zwykle 1,5%).

Co daje złożenie PIT-2?

Z PIT-2 pracodawca co miesiąc zmniejsza zaliczkę o 300 zł (1/12 kwoty zmniejszającej podatek 3600 zł), więc dostajesz więcej na rękę już w trakcie roku. Bez PIT-2 te pieniądze odzyskasz dopiero w zeznaniu rocznym.

Czy wspólne rozliczenie z małżonkiem się opłaca?

Tak, gdy dochody małżonków bardzo się różnią i jedno z Was przekracza 120 000 zł. Podatek liczy się wtedy jako dwukrotność podatku od połowy łącznego dochodu. Przy dochodach 250 000 zł i 0 zł oszczędność wynosi 27 600 zł rocznie, przy 144 000 zł i 96 000 zł – 4800 zł. Gdy oboje jesteście w tym samym progu, wspólne rozliczenie nic nie zmienia.

Jak działa ulga dla młodych?

Osoby do 26. roku życia nie płacą PIT od przychodów do 85 528 zł rocznie z umowy o pracę i zlecenia. Składki ZUS i zdrowotna są pobierane normalnie. Od nadwyżki ponad limit podatek liczy się według skali.

Na rękę (mies.)–