Калькулятор зарплати в Польщі – трудовий договір 2026
Введіть зарплату брутто й позначте опції – результати оновлюються одразу, у вашому браузері.
Розподіл по місяцях
- Нетто – зарплата за договором на руки в цьому місяці, без надбавок і премій (стільки, скільки дала б сама зарплата).
- Нетто + додатки – нетто плюс надбавки та премії після податку, а також внески до PPK і PPE (ваші та роботодавця). IKZE ви оплачуєте самі, тому це не додаток.
- Середньорічно – нетто + додатки плюс 1/12 повернення або мінус 1/12 доплати з річної декларації.
- Аванс податку розраховується від доходу конкретного місяця, а податковий поріг і ліміт внесків ZUS – від суми з початку року. «?» біля місяця пояснює зміни.
Скільки на руки з … брутто? Таблиця 2026
Зарплата нетто для найпоширеніших сум брутто за трудовим договором у Польщі у 2026 році. Припущення: повна ставка, робота в місті проживання (витрати 250 зл), поданий PIT-2, без PPK і пільг. При вищих сумах зарплата змінюється протягом року (другий податковий поріг, ліміт внесків ZUS) – тому є колонка із середнім значенням.
| Брутто | На руки (січень) | На руки у середньому за рік | Внески ZUS працівника | Медичний внесок | Аванс PIT | Витрати роботодавця |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 4 806 зл мінімальна зарплата | 3 605,85 зл | без змін | 658,91 зл | 373,24 зл | 168,00 зл | 5 790,28 зл |
| 5 000 зл | 3 738,19 зл | без змін | 685,50 зл | 388,31 зл | 188,00 зл | 6 024,00 зл |
| 5 500 зл | 4 078,81 зл | без змін | 754,05 зл | 427,14 зл | 240,00 зл | 6 626,40 зл |
| 6 000 зл | 4 420,43 зл | без змін | 822,60 зл | 465,97 зл | 291,00 зл | 7 228,80 зл |
| 6 500 зл | 4 761,05 зл | без змін | 891,15 зл | 504,80 зл | 343,00 зл | 7 831,20 зл |
| 7 000 зл | 5 101,67 зл | без змін | 959,70 зл | 543,63 зл | 395,00 зл | 8 433,60 зл |
| 7 500 зл | 5 442,29 зл | без змін | 1 028,25 зл | 582,46 зл | 447,00 зл | 9 036,00 зл |
| 8 000 зл | 5 783,91 зл | без змін | 1 096,80 зл | 621,29 зл | 498,00 зл | 9 638,40 зл |
| 8 500 зл | 6 124,53 зл | без змін | 1 165,35 зл | 660,12 зл | 550,00 зл | 10 240,80 зл |
| 9 000 зл | 6 465,15 зл | без змін | 1 233,90 зл | 698,95 зл | 602,00 зл | 10 843,20 зл |
| 10 000 зл | 7 147,39 зл | без змін | 1 371,00 зл | 776,61 зл | 705,00 зл | 12 048,00 зл |
| 11 000 зл | 7 828,63 зл | без змін | 1 508,10 зл | 854,27 зл | 809,00 зл | 13 252,80 зл |
| 12 000 зл | 8 509,87 зл | 8 488,87 зл | 1 645,20 зл | 931,93 зл | 913,00 зл | 14 457,60 зл |
| 13 000 зл | 9 192,11 зл | 8 998,44 зл | 1 782,30 зл | 1 009,59 зл | 1 016,00 зл | 15 662,40 зл |
| 14 000 зл | 9 873,35 зл | 9 507,18 зл | 1 919,40 зл | 1 087,25 зл | 1 120,00 зл | 16 867,20 зл |
| 15 000 зл | 10 555,58 зл | 10 016,75 зл | 2 056,50 зл | 1 164,92 зл | 1 223,00 зл | 18 072,00 зл |
| 17 000 зл | 11 919,06 зл | 11 035,23 зл | 2 330,70 зл | 1 320,24 зл | 1 430,00 зл | 20 481,60 зл |
| 20 000 зл | 13 963,78 зл | 12 562,03 зл | 2 742,00 зл | 1 553,22 зл | 1 741,00 зл | 24 096,00 зл |
| 25 000 зл | 17 371,97 зл | 15 204,05 зл | 3 427,50 зл | 1 941,53 зл | 2 259,00 зл | 30 120,00 зл |
| 30 000 зл | 20 781,17 зл | 18 081,91 зл | 4 113,00 зл | 2 329,83 зл | 2 776,00 зл | 36 144,00 зл |
Правила розрахунку
Внески працівника
- Пенсійний 9,76%, на випадок інвалідності 1,5%, лікарняний 2,45% бази.
- Медичний 9% від бази, зменшеної на соціальні внески (не віднімається від податку).
- Ліміт бази пенсійного внеску та внеску на випадок інвалідності: 282 600 зл на рік – після його перевищення залишаються медичний і лікарняний внески.
Витрати роботодавця
- Пенсійний 9,76%, на випадок інвалідності 6,5%, від нещасних випадків (за замовчуванням 1,67%).
- Фонд праці та Фонд солідарності 2,45%, FGŚP (Фонд гарантованих виплат працівникам) 0,10%.
- Внески роботодавця до PPK (1,5–4%) і PPE (0,1–7%).
Податок на доходи (PIT)
- Шкала: 12% до 120 000 зл, 32% понад це. Неоподатковувана сума 30 000 зл (зменшення податку на 3 600 зл).
- Витрати на отримання доходу (KUP): 250 зл/міс. (робота в місті проживання) або 300 зл/міс.; 50% KUP для творчої роботи до 120 000 зл на рік.
- Аванс податку округлюється до повних злотих.
Пільги
- До 26 років, сім’ї з 4+ дітьми, пільга за повернення (щонайменше 3 роки податкового резидентства за кордоном), пільга для пенсіонерів (жінки від 60 років, чоловіки від 65 років, без пенсії) – звільнення від PIT доходу до 85 528 зл на рік.
- Пільга для сімей з 4+ дітьми не зростає з кожною наступною дитиною.
- Після перевищення ліміту оподатковується лише перевищення. Внески віднімаються пропорційно до оподатковуваного доходу, а витрати на отримання доходу – за весь рік, але не більше суми цього перевищення (різниця повертається в річній декларації).
- Сума 50% витрат і доходу, звільненого пільгою, не може перевищувати 120 000 зл.
PPK, PPE, IKZE
- Внески працівника до PPK і PPE зменшують суму на руки; внески роботодавця збільшують оподатковуваний дохід.
- IKZE: ліміт 11 304 зл на рік, відраховується від бази PIT – повернення в річній декларації.
Спільна декларація
Податок розраховується як подвоєний податок від половини спільного доходу подружжя. Вигоду видно в річній декларації – особливо коли доходи подружжя дуже відрізняються.
Часті питання
Скільки на руки з мінімальної зарплати в Польщі у 2026 році?
Мінімальна зарплата у 2026 році – 4 806 зл брутто, тобто 3 605,85 зл на руки (витрати 250 зл, поданий PIT-2, без PPK). Роботодавцю це коштує 5 790,28 зл на місяць.
Скільки на руки з 10 000 зл брутто?
За трудовим договором з 10 000 зл брутто залишається 7 147,39 зл нетто (витрати 250 зл, PIT-2). Якщо ви берете участь у PPK з внеском 2%, на руки отримаєте 6 929,39 зл – різниця потрапляє на ваш рахунок PPK.
З якої зарплати починається другий податковий поріг?
Ставка 32% застосовується до доходу понад 120 000 зл на рік. Дохід – це надходження мінус внески ZUS і витрати, тож за трудовим договором поріг перевищується приблизно при 11 880 зл брутто на місяць.
При 15 000 зл брутто аванс податку зростає з жовтня, а в листопаді й грудні на руки залишається 8 016,58 зл замість 10 555,58 зл.
Чому зарплата нетто змінюється протягом року?
З двох причин. Після перевищення 120 000 зл доходу аванс PIT зростає з 12% до 32%, тож зарплата зменшується. Після перевищення 282 600 зл надходжень (ліміт 30-кратного розміру, приблизно при 23 550 зл брутто на місяць) ви вже не сплачуєте пенсійного внеску та внеску на випадок інвалідності, тож зарплата зростає. Калькулятор показує це в розподілі по місяцях.
Скільки коштує роботодавцю працевлаштування працівника?
До зарплати брутто роботодавець додає приблизно 20,48%: пенсійний 9,76%, на випадок інвалідності 6,5%, від нещасних випадків 1,67%, Фонд праці та Фонд солідарності 2,45% і FGŚP 0,1%. При 8 000 зл брутто загальні витрати становлять 9 638,40 зл на місяць, а при участі в PPK додається ще внесок роботодавця (зазвичай 1,5%).
Що дає подання PIT-2?
З PIT-2 роботодавець щомісяця зменшує аванс податку на 300 зл (1/12 суми зменшення податку 3 600 зл), тож ви отримуєте більше на руки вже протягом року. Без PIT-2 ці гроші повернуться лише в річній декларації.
Чи вигідна спільна декларація з подружжям?
Так, коли доходи подружжя дуже відрізняються і один із вас перевищує 120 000 зл. Податок тоді розраховується як подвоєний податок від половини спільного доходу. При доходах 250 000 зл і 0 зл економія становить 27 600 зл на рік, при 144 000 зл і 96 000 зл – 4 800 зл. Якщо ви обоє в одному порозі, спільна декларація нічого не змінює.
Як працює пільга для молоді?
Особи до 26 років не сплачують PIT з доходу до 85 528 зл на рік за трудовим договором і договором доручення. Внески ZUS і медичний внесок утримуються як зазвичай. Дохід понад ліміт оподатковується за шкалою.
Чи враховує калькулятор польські правила?
Так. Усі суми – у польських злотих (зл, PLN) і відповідають польським податковим правилам і правилам соціального страхування на 2026 рік – калькулятор для всіх, хто працює в Польщі, зокрема для громадян України. Польські назви, як-от ZUS (Управління соціального страхування), PIT (податок на доходи фізичних осіб), PPK та IKZE, залишено, щоб ви могли легко знайти їх у розрахунковому листі й документах.